HR Nätverk årsplanering och kalendarium 2011

 

Torsdag 3 februari kl 9-12 - Beijer Electronics, Krangatan 4 A, Malmö OBS Nytt datum.

Tema: Employer branding. Konkurrensen om kompetensen kommer att öka, de unga söker äkthet. De framgångsrika företagen kan anställa de bästa till lägre kostnad, har lägre personalomsättning och lugnare löneutveckling. Hur skall vi agera för att skapa medvetenheten och förståelse kring arbetet med employer branding för att vara det attraktiva företaget. Ulf Strömqvist, Vd på Hilanders blir vår workshopledare som kommer att visa på genomförda projekt och leda oss i praktiska övningar för att starta processen till framgång. http://www.hilanders.se 

 

Onsdag 6 april kl  9-12 - Häckeberga Slott, (3 km öster om Genarp)

Tema. Motivation och medarbetarengagemang. Workshopledare Marianne Klima och Carina Elmér. Detta  ökar attraktionskraften hos företaget, stärker varumärket och leder till längre anställningstider. Vi skall genom spännande övningar testa vilka mekanismer styr motivation och engagemang, vem är ansvarig för den? Vad innebär det för gruppen, teamet, företaget om motivationen och engagemang saknas? Två skickliga men intill vidare hemliga personer kommer att leda övningen, det kommer att ge dig en möjlighet att uppleva detta genom unika övningar och utmana din egen motivationskraft!

Detta blir oerhört intressant, givande och ger många tankar och analyser på vägen att använda i vardagens utmaningar. Info om våra spännande workshopledare, www.time2learn.se samt www.mindinvest.se

Film från dagen finner du här: http://time2learn.se/2011/04/vad-motiverar-och-engagerar-dig/

 

Onsdag 18 maj kl 9-12 - Sandvik, Ågatan 27, Svedala

Tema:  Individens drivkrafter, har du anställda eller grupper som skulle kunna öka sin måluppfyllelsen? Individer som behöver stärkas i sin utveckling? Workshopledare Patrik Palmström från Incondia, har lång erfarenhet av att jobba med utveckling i större företag. Några citat "de har gett våra medarbetare en insyn och förståelse för vikten av att ha olika personligheter för att arbetsplatsen skall utvecklas, deras analysverktyg har hjälp oss att utse rätt personer till projektledare, de har varit till stor hjälp att bli en organisation med fokus på mål/resulat.

En spännande dialog/workshop med Patrik kring vägar för framtida utveckling.

www.incondia.se

Vi gör en rundvandring kl 11,30-12,15 i denna spännande industrihistoria med många unika produktionsprocesser och saker som vi aldrig annars får se!

 

Onsdag 14 september kl 9-12 - IKEA Svågetorp, Malmö (Personalingång till höger om utgången ur butiken)

Tema Diversity Management, vi gör besök på IKEAs mönsteranläggning på Svågetorp. HR Chef Peter Elgmark kommer att guida oss i IKEAs genomförande av diversity management, sedan har vi en workshop kring vad vi kan ta med oss av goda tankar och idéer för genomförande.

Onsdag 26 oktober kl 9-12 - Setrab AB, Ringugnsgatan 3, Limhamn

 Tema: Rekryteringskanaler i Europa, worskhopledare Christofer Gasslander EURES: Den fria rörligheten gör att vi kan finna kompetens runt om i Europa. Vilka möjligheter finns och hur gör vi för att finna den kompetens vi söker? Eures är professionella och tar hand om allt det logistiska, som kund behöver man bara  komma dit och intervjua de sökande, de har en imponerade kvalitet på sitt arbete, säger en nöjd kund till Eures. Vilka är dina möjligheter i ett gränslöst Europa? Tag med lite frågor och funderingar vår arbetsmarknad kommer bara att bli alltmer internationell med större rörlighet och nya samt fler kanaler för rekrytering en spännande insikt i vad framtiden kommer att bjuda...och hur kommer detta att påverka mitt HR/rekryterings arbete i morgon?